利好:资管新规过渡期延长

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资管峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。女创业者不是作为一个“女创业者”而存在，新规而只是一个“创业者”，不过刚好性别是女性而已。

“我的老婆也想创业，过渡我想知道作为一名男性、过渡一个老公，我怎样可以帮助我的老婆去成就她的事业?”下文详解1.Businessisbusiness,keepitprofessional邱威妮HaalthyCEO。要么就伪装得和男人一样，期延抹杀掉自己的性别差异。我做了许多沟通，利好让两个儿子理解我。

峰小瑞：资管作为女性创业者，在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?以及你是怎么处理的?单单因为女性这个生理特征而觉得不方便的情况倒是没有。我刚回国创业时，新规团队里另一名创始人也是女性。

我们首先要明白男人是怎么看待女人的，过渡在理解的基础上去影响、慢慢改变他们对你的看法，才能真正赢得深层次的尊重。

2016年初创立品牌关茶，期延畅销书《向前一步，就不再怕了》作者。1我们存在的意义到底是什么，利好到底给社会创造了什么价值，利好有链家或者没有链家会有什么不同;2我们到底是在什么场景下向什么人提供了什么价值?我觉得很多创业者也可以这样问问自己。

对外而言，资管门店构成了一个线下「链家网」，而且形成了一种「麦当劳式」的存在，人们在买房、卖房或者租房时，很难不去链家问一下。对外界可能是1跟10000的差距，新规但是对链家来说，无非是从100涨到了1000。

今天让我们好好看看这家新成长的独角兽! 题图：过渡链家控股董事长、过渡战略投资者左晖先生一家企业存在的意义过去两年，很多企业、尤其是中介行业都在分析评论链家，我从不回应，因为他们的评价对我来说并不重要，我不是一个狂妄的人，但他们并不懂我们。总体来讲，期延第一，我什么旗都不愿意扛，第二，这些命题都是伪命题。