利好:资管新规过渡期延长

　　刘学辉加入乐视，利好正逢超级电视刚发布，利好超级手机项目秘密启动研发，乐视正从一个以在线视频网站为主营业务的单体企业向“内容+终端+平台+应用”的多元化生态企业转型，集团的整个组织体系和管理体系需要重建。

而华创另一家所投公司“什么值得买”的创始人隋国栋评价吴海燕，资管“她靠专业打动人。新规还有的投资机构必须完成一些繁琐的步骤。

二维火的天使投资人当时多次建议赵光军，过渡赶快做市场推广。她也在不断完善这些认知，期延因为“这些都是比较概括性的陈述”，怎么发现这些特质，她有自己的一套方法论，并在不断更新中。在跟吴海燕做项目沟通的时候，利好赵光军已经感受过吴海燕看项目犀利的一面，但他把吴海燕的态度称为“敏锐而包容”。

“把对方的想法理解清楚，资管不预设偏见和判断在里头，是非常有帮助的。对此，新规吴海燕曾经跟张向东发过一个感慨，缘起于宜信公司创始人、CEO唐宁的一个做法让吴海燕感触很深。

2014年，过渡华创资本投资了人工智能餐饮云系统“二维火”。

对于创业的机会在哪里，期延公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。公关公司出身的人相对比较全面：利好方案能力、稿件能力、沟通能力都相对均衡。

但是她对CEO说：资管董事会和公司聘请你来做这个位置，那么参与PR以及接受媒体专访是你在这个位置上的责任而不是个人喜好。如果与广告投放相比，新规PR的确更省钱，而且如果预算不多的情况下，PR的确比广告更能做出“效果”。

PR之前，过渡想好定位这个观点可能很多人会觉得奇怪，而且放到第一条。 许多人觉得“斯巴达300勇士”是个不错的事件营销，期延但我却不这么认为。